Siemens-Chef Kleinfeld merkt gerade, wie Basisdemokratie und freie Meinungsäußerung funktioniert:
Unfähigkeit und Maßlosigkeit werfen Siemens-Beschäftigte ihren Chefs vor, die sich ihre Bezüge um 30 Prozent erhöht haben. Vorstandsvorsitzender Kleinfeld bekommt das zu spüren – in seinem internen Blog platzieren Mitarbeiter ätzende Kommentare. [...] Das Argument der Siemens-Oberen, auch nach der Erhöhung lägen ihre Bezüge im Vergleich zu anderen Konzernen noch im Mittelfeld, wollen die Mitarbeiter nicht gelten lassen: “Ich habe von unserer eigenen Siemens-Personalabteilung stets gelernt, dass nur Verweise auf eigene Leistungen das Gehalt rechtfertigen”, heißt es im Intranet. “Während Mitarbeiter sich mit Dritte-Welt-Gehältern messen lassen müssen, lässt sich der Vorstand mit denen ‘vergleichbarer Unternehmen’ messen.”
— http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,439346,00.html
Zu dumm auch, das mit dem Kommentaren in der schönen neuen Web-Welt. Für die Unternehmenskultur bei Siemens ist das wahrscheinlich das beste, was passieren kann.
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